Manager Governance - Schwerpunkt Risk (m/w/d)

• Wir leben Miteinander: Bei uns triffst Du auf flache Hierarchien und offene Kommunikationswege – wir hören zu und handeln auf Augenhöhe.
• Wir arbeiten im Team: Dich erwartet eine engagierte Arbeitsatmosphäre in einem dynamischen Umfeld, in dem Zusammenarbeit zählt.
• Wir fördern Ideen: Du bekommst Raum, Dich einzubringen – mit echten Entwicklungsperspektiven.
• Wir denken flexibel: Arbeitszeiten passen wir im Rahmen Deiner Einsatzmöglichkeiten individuell an.
• Wir zahlen fair: Dich erwartet ein festes Einkommen auf Stundenbasis – mit überdurchschnittlicher Vergütung.
• Wir feiern Erfolge: Bei unseren Team- und Sportevents stärken wir nicht nur den Zusammenhalt, sondern feiern auch, was wir gemeinsam erreichen.
• Wir schätzen Vielfalt: Bei uns ist jeder willkommen, unabhängig von Herkunft, Geschlecht oder Alter.

Weiterentwicklung eines wirksamen Governance-, Risiko­ und Kontrollrahmens sowie Harmonisierung zentraler Unternehmensprozesse. Die Rolle treibt unternehmensweite Projekte zur Transparenz, Compliance und Effizienz voran.

• Governance- und Risikomanagementrahmen weiterentwickeln, inkl. Aufbau/Steuerung eines unternehmensweiten Risikomanagementsystems und Erstellung von Risikoberichten
• Richtlinien- & Control-Frameworks aufsetzen und fortlaufend harmonisieren; Wirksamkeit IKS sicherstellen
• End-to-End-Prozesse (P2P, O2C, R2R) analysieren und vereinfachen, mit Fokus auf Kontrollpunkten, Compliance und Transparenz
• Schnittstellenmanagement & Stakeholderkommunikation

Wir suchen eine strukturierte, kommunikationsstarke Persönlichkeit, die Governance-Strukturen wirksam weiterentwickelt und bei der Etablierung eines unternehmensweiten Risikomanagement mitwirkt. Du denkst prozessorientiert, vereinfachst mit Blick auf Compliance und Transparenz, setzt Richtlinien umsetzungsorientiert auf und treibst Transformationsthemen mit klarer Stakeholderkommunikation voran.

• Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation
• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in mindestens einem der Bereiche Corporate Governance, Risiko oder Controlling - Alternativ ausgeprägte Motivation, sich in fachfremde Themen systematisch einzuarbeiten
• Praktische Erfahrung im Aufbau/Weiterentwicklung von Richtlinien- und Kontrollsystemen (IKS), idealerweise mit Prozess- und Compliance-Bezug
• Kenntnisse in End-to-End-Prozessen mit Fokus auf Controls & Compliance
• Erfahrung in Projektsteuerung und Stakeholderkommunikation, hohe Umsetzungsorientierung (Hands-on-Mentalität)
• Starke Kommunikationsfähigkeit auf allen Ebenen, inkl. Management & Audit-Schnittstellen